9. Wettbewerb Deutschlands Beste Personaldienstleister 2018 Performance Check Personaldienstleistung
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Performance Check Personaldienstleistung (PCP)
Der Wettbewerb “Deutschlands Beste Personaldienstleister” zeichnet im Sommer eines Jahres die 10 besten Teilnehmer des Performance Check Personaldienstleistung (PCP) der zurückliegenden 10 Monate für das Folgejahr zusätzlich zu ihrer PCP -Plakette mit dem Siegel des Wettbewerbs als “Top Performer”  aus. Da die Teilnehmer dieses Feldes im Ergebnis stets sehr eng beieinander liegen wird zwischen den einzelnen Rängen nicht differenziert. Die neue Timeline erlaubt es den Teilnehmern, ihren Wettbewerbserfolg und das erhaltene Siegel und die Urkunde für das Folgejahr ohne Zeitdruck in den Unternehmensauftritt zu integrieren.  
Der Performance Check Personaldienstleistung mißt die Dienstleistungsqualität von Personaldienstleistern durch die Analyse betrieblicher Daten und die anonyme Befragung von Kunden und Mitarbeitern. Er hat sich aus dem Wettbewerb „Deutschlands Beste Personaldienstleister“ entwickelt und sich in den zurückliegenden Jahren als Nachweis für gute Zeitarbeit, als Marketinginstrument und zur eigenen Standortbestimmung bewährt. Er bietet insbesondere mittelständischen Unternehmen den Zugang zu einer objektiven Referenz für ihre zumeist hervorragende Arbeit. Die bewährten und erprobten Tools werden beibehalten, gleichzeitig werden wichtige Verbesserungen eingeführt: Durchführung von Oktober bis Juni das Siegel gilt für 2 Jahre der Aufwand für Teilnehmer und Befragte ist minimal zusätzliche Befragungen z.B. im Rahmen der Kundenreaktivierung sind möglich automatische Teilnahme am DBPDL-Wettbewerb Die Teilnahme nützt: 1. Bei Kunden und Mitarbeitern ergeben sich positive Effekte durch die Befragung, weil bereits Ihre Teilnahme Ihr Interesse an deren Meinung und Erfahrung dokumentiert. 2. Bewerber und Kunden erhalten über das Siegel eine positive Referenz, es ist der Nachweis für Leistung und Standards. Und das in jeder Mail, auf ihrer Webseite, im Schriftverkehr, an ihrer Tür… 3. Sie selbst erhalten aus der Auswertung der Fragebögen häufig Anregungen zur Optimierung betrieblicher Verfahren und Abläufe. Durch die Anonymität der Befragung erhalten Sie ehrliche Antworten über die Sicht Ihrer Kunden und Mitarbeiter auf Ihr Unternehmen.
9.  Wettbewerb “Deutschlands Beste Personaldienstleister 2018”
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